But de la formation : Renforcer les compétences du personnel de santé en matière d’accueil, d’orientation et de gestion des situations d’urgence, afin d’offrir une expérience humaine, professionnelle et sécurisée aux patients dans les structures sanitaires. Objectif général : Améliorer l’accueil des patients dans les formations sanitaires à travers la sensibilisation des acteurs clés du système de santé : prestataires, responsables, personnels de première ligne. Durée de la formation : 5 jours Objectifs spécifiques : •Comprendre l’importance d’un accueil chaleureux et respectueux dans les structures de santé. •Maîtriser les techniques d’orientation vers les services appropriés (parcours du patient). •Gérer efficacement les urgences médicales et non médicales. •Connaître les protocoles d’urgence et les meilleures pratiques associées. •Développer des compétences en communication en situation d’urgence. •Mettre en place une organisation de l’accueil basée sur le partenariat et le suivi évaluation. Public cible : •Personnel des structures de santé, notamment : •Réceptionnistes •Vigiles •Brancardiers •Ambulanciers •Infirmiers et sages-femmes •Médecins •Gestionnaires et responsables d’établissement

Description : Cette formation vise à renforcer les compétences des membres des Conseils d’Administration et des instances de gouvernance des Établissements Publics de Santé (EPS), afin d’optimiser la gestion, la supervision, et la performance des structures de santé. Objectifs de la Formation : •Comprendre le rôle et les responsabilités des C.A. et des instances de pilotage •Maîtriser les principes de gouvernance et de gestion des EPS •Prendre des décisions stratégiques éclairées •Développer un leadership efficace et éthique •Appliquer les meilleures pratiques en gestion des ressources et en planification •Mettre à niveau les connaissances sur la réforme hospitalière et ses outils de gestion •Sensibiliser à l’importance de la maintenance préventive et des systèmes durables •Mettre en place un système de suivi-évaluation basé sur des indicateurs clés •Renforcer la connaissance de l’hôpital, de ses référentiels RH et de ses Centres de Soins Prioritaires (CSP) •Analyser et approuver le budget hospitalier de manière rigoureuse •Évaluer les performances des services •Veiller à l’application d’une gouvernance transparente et responsable Cibles : •Membres des Conseils d’Administration (EPS, privé, CT) •Élus locaux •Partenaires Techniques et Financiers (PTF) •Responsables des services centraux, régionaux et de district •Staffs de direction, chefs de service •Représentants syndicaux Durée de la formation: 5 jours

Description Générale : Cette formation est destinée aux professionnels de santé, décideurs et techniciens en charge de la maintenance des dispositifs médicaux et des infrastructures sanitaires. Elle a pour but de renforcer les capacités en matière de planification, de gestion, de suivi et de contrôle de la maintenance, afin de garantir la sécurité et la performance des équipements médicaux et des structures de soins. Finalité de la Formation : Maîtriser les processus de planification, management, acquisition, gestion, suivi, contrôle, et maintenance des infrastructures sanitaires et des dispositifs médicaux pour une meilleure qualité des soins. Objectifs Pédagogiques : •Acquérir une compréhension approfondie des bonnes pratiques de maintenance. •Savoir planifier et exécuter des actions de maintenance préventive et curative. •Maîtriser les aspects réglementaires, contractuels et organisationnels liés à la maintenance. •Savoir mettre en œuvre un système de gestion documentaire efficace. •Développer une culture de la qualité et de la performance en maintenance. Public Cible : •Structures publiques et privées de santé : Ingénieurs biomédicaux, techniciens, gestionnaires, prescripteurs, directeurs, membres de CA et CTE, collectivités territoriales, EPS, DRS, MCD, STM, UTM. Durée de la formation : 5 jours

Objectif général : Renforcer les capacités de gestion budgétaire, financière et comptable des acteurs du système de santé au niveau régional et local pour une meilleure gouvernance des ressources. Public cible : •Établissements Publics de Santé (EPS) •Centres de Santé (CS) •Postes de Santé (PS) •Régions Médicales (RM) •Districts Sanitaires (DS) •Autres structures sanitaires publiques et parapubliques Durée de la formation : 5 jours

Description : Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux diplômés affectés dans les structures de santé. Elle vise à faciliter leur intégration en leur offrant une compréhension approfondie du système de santé, de la politique de santé en vigueur et de l’environnement professionnel. Durée de la formation 5 jours Objectifs : •Familiariser les nouveaux diplômés et les autres personnels des CT et des agences avec le système de santé et la politique de santé actuelle. •Offrir une vue d’ensemble des différentes structures de santé et de leur fonctionnement. •Sensibiliser aux enjeux et défis actuels du secteur de la santé. •Promouvoir une meilleure compréhension de l’environnement de travail et des attentes professionnelles. •Faciliter l’intégration et l’adaptation des nouveaux diplômés au sein des équipes de santé. •Sensibiliser les principaux acteurs à l’approche multisectorielle de la santé. Public cible : •Nouveaux diplômés en médecine, infirmiers, pharmaciens et autres professionnels de santé récemment affectés. •Personnels des Collectivités Territoriales (CT). •Agences et autres structures à vocation santé.

Description : Ce thème aborde les principaux processus logistiques d’un hôpital : gestion des stocks pharmaceutiques et médicaux, approvisionnements, transport interne, gestion des déchets hospitaliers, logistique des blocs opératoires, maintenance biomédicale, gestion des flux de patients et coordination entre les différents services. Il met en lumière l’importance stratégique de la logistique comme support essentiel à la performance des structures hospitalières, à la rationalisation des coûts et à l’amélioration de la qualité des soins. Objectifs : À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : 1. Comprendre les fondements de la logistique hospitalière. * Identifier les principaux concepts et enjeux logistiques dans les établissements de santé. * Comprendre les interactions entre logistique, qualité des soins et sécurité du patient. 2. Maîtriser les processus logistiques hospitaliers * Analyser les circuits d’approvisionnement, de stockage et de distribution. * Optimiser la gestion des stocks médicaux, pharmaceutiques et hôteliers. * Comprendre la logistique des blocs opératoires et du matériel biomédical. 3. Améliorer la performance logistique * Mettre en œuvre des méthodes et outils d’optimisation (Lean, 5S, Kaizen, traçabilité, digitalisation). * Identifier les leviers d’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la continuité des flux. 4. Renforcer la coordination interne * Comprendre le rôle des différents acteurs : soignants, logisticiens, pharmaciens, techniciens, prestataires. * Optimiser la communication et la coordination entre services pour des flux fluides et sécurisés. 5. Garantir le respect des normes et exigences * Intégrer les normes de sécurité, hygiène, qualité et gestion des risques hospitaliers. * Maîtriser les exigences liées aux déchets médicaux, à la chaîne du froid et à la traçabilité. Public cible : * Professionnels du secteur de la santé : * Agents et responsables de logistique hospitalière * Gestionnaires des services d’approvisionnement * Responsables des stocks et magasins hospitaliers * Personnel des blocs opératoires * Agents d’hygiène hospitalière * Gestionnaires de pharmacies hospitalières * Professionnels de la Supply Chain souhaitant se spécialiser dans la santé : * Logisticiens * Gestionnaires de stocks * Responsables qualité * Professionnels de la maintenance biomédicale

Objectifs de la Formation : Cette session vise à renforcer les capacités en leadership et management du personnel des structures de santé afin de favoriser une gouvernance efficace, une meilleure prise de décision et une mobilisation optimale des équipes, surtout en contexte de défis. Public Cible : Établissements Publics de Santé (EPS) Centres de Santé (CS) et Postes de Santé (PS) Structures de santé privées et des Collectivités Locales (CL) Responsables des services centraux, régionaux et de districts Durée de la Formation : 5 jours

Finalité de la formation : Permettre aux participants de maîtriser, en cinq jours de cours intensifs, les voies et moyens de promotion de la CSU à travers des méthodes de prépaiement fondées sur la solidarité de groupe, adaptées au contexte national, en vue de réaliser un véritable partage des risques pour la santé. Objectif général : Accroître les connaissances sur les étapes de mise en œuvre de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), et développer les compétences nécessaires en matière de mécanismes de prépaiement et de partage des risques, selon les réalités socio-économiques et sanitaires du pays. Public cible : Tous les acteurs soucieux de renforcer leur expertise en matière de financement durable et équitable des services de santé, contribuant ainsi à la mise en œuvre effective de la CSU, notamment : -Décideurs politiques -Gestionnaires de santé -Économistes de la santé -Cadres techniques des ministères -Responsables de mutuelles ou d’assurances santé -Représentants d’ONG et partenaires techniques Durée de la formation : 5 jours

Description : Cette formation vise à renforcer les compétences des professionnels de la santé dans la gestion, le suivi et l’évaluation des projets et programmes de santé. Elle offre une approche à la fois théorique et pratique, permettant une mise en œuvre efficace, un suivi rigoureux et une évaluation orientée résultats des initiatives de santé. Durée de la formation : 5 jours Objectifs pédagogiques : •Acquérir les fondamentaux de la gestion de projets/programmes de santé. •Comprendre les étapes clés du cycle de gestion de projet, de la planification à l’évaluation. •Maîtriser les outils de suivi et d’évaluation (S&E) adaptés au contexte sanitaire. •Développer la prise de décision fondée sur des données probantes. •Instaurer une culture de responsabilité et d’amélioration continue dans la gestion des projets. Public cible : •Gestionnaires de projets de santé •Coordinateurs de programmes •Décideurs politiques •Professionnels impliqués dans la mise en œuvre ou le suivi d’initiatives sanitaires Description Cette formation vise à renforcer les compétences des professionnels de la santé dans la gestion, le suivi et l’évaluation des projets et programmes de santé. Elle offre une approche à la fois théorique et pratique, permettant une mise en œuvre efficace, un suivi rigoureux et une évaluation orientée résultats des initiatives de santé. Durée de la formation : 5 jours Objectifs pédagogiques: •Acquérir les fondamentaux de la gestion de projets/programmes de santé. •Comprendre les étapes clés du cycle de gestion de projet, de la planification à l’évaluation. •Maîtriser les outils de suivi et d’évaluation (S&E) adaptés au contexte sanitaire. •Développer la prise de décision fondée sur des données probantes. •Instaurer une culture de responsabilité et d’amélioration continue dans la gestion des projets. Public cible : •Gestionnaires de projets de santé •Coordinateurs de programmes •Décideurs politiques •Professionnels impliqués dans la mise en œuvre ou le suivi d’initiatives sanitaires

Description : Ce programme vise à renforcer les compétences des professionnels de la santé à travers un dispositif de mentorat et de coaching sur site. Il favorise un transfert d’expérience intergénérationnel entre les anciens et les nouveaux professionnels, dans le but d’améliorer la qualité de la prise en charge médicale, chirurgicale, et la gestion du système de santé. Finalité du Programme : ➢ Mettre en place un dispositif structuré de mentorat et tutorat s’appuyant sur l’expérience des anciens professionnels de santé pour encadrer, suivre et renforcer les compétences des agents de santé sur le terrain, dans les domaines médicaux, administratifs, de gestion et de management. Public Cible : •Médecins •Chirurgiens •Infirmiers •Gestionnaires d’établissements de santé Autres professionnels de santé impliqués dans la prise en charge médicale, chirurgicale et la gestion Durée de la formation : 5 jours Objectifs Spécifiques : Comprendre l’importance du mentorat et du coaching dans les soins de santé Maîtriser les bases d’une relation de mentorat efficace Acquérir des techniques de coaching adaptées au contexte médical Promouvoir l’échange de savoir-faire et d’expériences Renforcer la gestion du système de santé grâce à l’accompagnement des anciens

Description : Cette formation vise à renforcer les compétences des professionnels de la santé en matière de collecte, de contrôle, d’analyse et de traitement des données sanitaires. Elle aborde les méthodologies, outils et techniques indispensables pour garantir la qualité et l’exactitude des données, tout en facilitant leur utilisation dans la prise de décision et la planification sanitaire. Durée de la formation : 5 jours Objectifs pédagogiques : •Comprendre l’importance des données sanitaires fiables. •Maîtriser les techniques et outils de collecte ainsi que les logiciels de traitement, notamment Excel avancé. •Contrôler et vérifier la qualité des données collectées. •Analyser les données pour orienter les politiques et interventions sanitaires. •Appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion et de stockage des données. Public cible : •Professionnels de la santé •Épidémiologistes •Chercheurs •Gestionnaires de données •Toute personne impliquée dans le traitement des données sanitaires

Objectif général : Renforcer les compétences des responsables et prestataires de santé dans la mise en œuvre de pratiques efficaces d’hygiène et de sécurité dans les PPS, afin de prévenir les risques sanitaires et protéger les patients comme le personnel de santé. Public cible : •Établissements Publics de Santé (EPS) •Centres de Santé (CS) •Postes de Santé (PS) •Structures de santé privées (Médecins, Responsables, Infirmiers Diplômés d’État, Sages-femmes d’État, Techniciens, Chefs de Team, etc.) Durée de la formation : 5 jours

Description : Ce programme propose une immersion pratique des agents de santé dans des zones identifiées pour leurs meilleures pratiques (best practices). Il vise à favoriser l’apprentissage sur le terrain, l’échange d’expériences, et l’implémentation des pratiques exemplaires dans les établissements d’origine des participants. Objectifs : Exposer les agents aux meilleures pratiques en matière de services de santé Encourager les échanges de savoir-faire entre pairs Promouvoir l’adoption de méthodes et techniques éprouvées Renforcer les compétences pratiques par une immersion directe Public Cible : Agents de santé Médecins, infirmiers Gestionnaires d’établissements de santé Autres professionnels de la santé impliqués dans la prestation de services Durée de formation : 5 jours